1. Услуги

    Услуги
  2. О компании
  3. Кейсы
  4. Для кого
  5. Блог
  6. Контакты
  7. +7 (495) 268 02 44

    Обратный звонок

+7 (495) 268 02 44

Обратный звонок

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР РЕСПОНДЕНТОВ ДЛЯ ГЛУБИННЫХ ИНТЕРВЬЮ И ФОКУС-ГРУПП (РЕКРУТ ХАБ)

Профессиональное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе респондентов и участников для глубинных интервью, фокус-групп и других маркетинговых исследований, что особенно важно для проведения customer development (custdev) исследований и проверки продуктовых гипотез на целевой аудитории.

Мы предоставляем полный цикл услуг по рекрутингу и отбору респондентов, помогая компаниям получать достоверные инсайты о клиентах, продуктах и поведении аудитории.

Наши специалисты по подбору персонала используют современные технологии, автоматизированные системы рекрутинга, собственные базы данных и воронку подбора персонала.

Благодаря профессиональному подходу и отлаженному процессу отбора, мы подбираем участников, максимально соответствующих целям исследования и задачам заказчика.

Обсудить вашу задачу
parallax-bubbles__ring-smallparallax-bubbles__ring-bigparallax-bubbles__circle-smallparallax-bubbles__circle-big

ВИДЫ УСЛУГ


  1. Подбор респондентов для глубинных интервью — индивидуальный подбор участников по целевым критериям, включая социально-демографические, поведенческие и психологические характеристики.


  2. Подбор участников для фокус-групп — формирование релевантных групп для качественного анализа восприятия продукта, бренда или услуги.


  3. Организация исследований под ключ — разработка сценариев, подготовка вопросов, подбор персонала, проведение интервью и анализ результатов.


  4. Онлайн-рекрутинг респондентов — удалённый подбор участников с использованием технологий подбора персонала онлайн, социальных сетей и специализированных платформ.

section-ecosystem-list-3section-ecosystem-list-3
section-ecosystem-list-2-ellipse-leftsection-ecosystem-list-2-ellipse-right

ПРЕИМУЩЕСТВА

section-advantage-item-1

Точность и надежность отбора — каждый респондент проходит многоэтапную проверку и предварительное интервью.

section-advantage-item-4

Индивидуальный подход к каждому проекту — подбор персонала ведется с учетом целей и специфики исследования.

section-advantage-item-2

Экономия времени и ресурсов — наши специалисты берут на себя все этапы рекрутинга и отбора участников.

section-advantage-item-5

Конфиденциальность данных — мы гарантируем безопасность и анонимность информации.

section-advantage-item-3

Профессиональная команда — в Рекрут Хаб работают опытные рекрутеры и менеджеры по подбору персонала.

section-advantage-item-6

Широкая база респондентов — более 120 000 проверенных участников с разными профилями и категориями.

section-advantage-item-1

Современные инструменты подбора персонала — используем автоматизацию рекрутинга, аналитику и технологии онлайн-поиска.

section-advantage-smallsection-advantage-mediumsection-advantage-circle

ПРИМЕНЕНИЕ

Рекрут Хаб работает с бизнесом любого масштаба — от стартапов до крупных федеральных компаний.
Наши услуги востребованы для:


  • маркетинговых и UX-исследований


  • тестирования новых продуктов и услуг


  • анализа клиентского опыта и восприятия бренда


  • массового подбора респондентов для краткосрочных проектов


  • онлайн-интервью и фокус-групп



Мы обеспечиваем полный цикл подбора персонала и респондентов, что делает процесс исследования быстрым, точным и эффективным.
РЕКРУТ ХАБsection-resources-smallsection-resources-mediumsection-resources-circle

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

КАК ПРОХОДИТ ПОДБОР РЕСПОНДЕНТОВ?

Процесс начинается с изучения целей исследования и разработки профиля целевого участника. Затем мы используем различные методы подбора персонала — анкетирование, соцсети, базы данных и прямой поиск. Каждый кандидат проходит предварительное интервью и проверку, чтобы гарантировать точное соответствие критериям проекта. После утверждения мы подтверждаем участие респондента и сопровождаем его на всех этапах исследования.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ПРОЦЕСС ПОДБОРА?

Срок зависит от сложности критериев и объема выборки. В среднем подбор занимает от 3 до 10 рабочих дней. Для массового подбора персонала или срочных проектов мы используем ускоренные методы рекрутинга и внутренние базы, что позволяет сократить сроки без потери качества.

МОЖНО ЛИ ЗАКАЗАТЬ МАССОВЫЙ ПОДБОР РЕСПОНДЕНТОВ?

Да. Мы проводим массовый рекрутинг персонала для крупных исследований, в том числе с географическим распределением участников по регионам России. Наши инструменты подбора персонала и технологии рекрутинга позволяют быстро находить и проверять десятки участников одновременно.

РАБОТАЕТЕ ЛИ ВЫ УДАЛЕННО?

Да, мы предоставляем услуги подбора персонала онлайн. Все этапы — от подачи заявки до подтверждения участия респондентов — могут проходить дистанционно. Это особенно удобно для онлайн-исследований и интервью с участниками из разных регионов.

КАК ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ?

Все участники подписывают соглашения о неразглашении информации. Мы соблюдаем политику защиты данных и гарантируем безопасность личной информации как клиентов, так и респондентов. Конфиденциальность является обязательной частью нашего процесса подбора и рекрутинга.

Не нашли нужные ресурсы?

Задайте нам вопрос и опишите вашу потребность

Спросить